Vihreiden nuorten ja opiskelijoiden liitto vaati viikonloppuna Oulussa pitämässään liittokokouksessa työajan uudelleenjakoa. Liiton mielestä suomalaisten mielenterveysongelmia voi helpottaa joustavoittamalla työaikoja työntekijän niin halutessa.
“Nykyiset poliittiset toimet mielenterveyden parantamiseksi vastaavat laastarin nielemistä vatsahaavaan. On löydettävä todellisia ratkaisuja kuten työntekijän elämäntilanteen mukaan joustavat työajat”, toteaa ViNOn puheenjohtaja Heikki Sairanen.
Joustavammat työajat tarjoavat toimintakyvystään huolestuneelle mahdollisuuden jaksaa ja viihtyä töissä palamatta loppuun. Toisaalta joustot helpottavat esimerkiksi mielenterveyskuntoutujan paluuta työelämään. Liittokokous huomauttaa, että työajan jakaminen ei tuo niin paljon kustannuksia työnantajille kuin voisi kuvitella, koska joustavat työajat vähentävät uupumista ja sitä kautta myös sairaslomia. Työajan joustot voivat myös motivoida työntekijää.
Vihreät nuoret ja opiskelijat vaativat lainsäätäjiltä, AY-liikkeeltä ja työnantajilta toimia sen puolesta, että työntekijä voi ongelmitta vaihtaa palkkaansa vapaa-aikaan. Liittokokous toivoo työntekijöiden vapauden lisäämistä, jotta loppuunpalamisesta ei tulisi uutta kansantautia.
“AY-liikkeen ei pidä ajatella vain euroja ja senttejä vaan työntekijän hyvinvointia. Myös julkisen sektorin on näytettävä tietä työntekijälähtöisessä työajan joustavuudessa vaikkapa mahdollistamalla siirtymisen nelipäiväiseen työviikkoon tai kuusituntiseen työpäivään”, sanoo ViNOn puheenjohtaja Paloma Hannonen.
“Ei ihmismieli ole kuin junan vessa, joka joko toimii tai ei toimi. Joustot luovat mahdollisuuden sopeuttaa työtahtia oman jaksamisen mukaan”, puheenjohtajat toteavat.
Lisätietoja:
Heikki Sairanen, 044 283 4268
Paloma Hannonen, 050 593 1190
Järjestöllä on kaksi tasa-arvoista puheenjohtajaa.
